خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره سرمایه فکری با فرمت docx در قالب 48 صفحه ورد
| تعداد صفحات | 48 |
| حجم | 599/144 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
اصطلاح «سرمایه‌ی فکری» اولین بار توسط جان کنز گالبریس در سال 1969 به کار گرفته شد. وی بر این باور بود که سرمایه‌ی فکری فراتر از «تفکر، به معنی تفکر صرف» است و درجه‌ای از اقدام فکری را نیز شامل می‌گردد. در این معنا، سرمایه‌ی فکری نه تنها به خودی خود یک دارایی نامشهود ایستا است، بلکه یک فرآیند ایدئولوژیکی است و وسیله‌ای برای رسیدن به هدف محسوب می‌گردد (بنتیس، 1998). با وجود تلاش‌های فراوان پژوهش‌گران، یک تعریف پذیرفته‌شده‌ی عمومی از سرمایه‌ی فکری وجود ندارد و کلیه‌ی تعاریف ارائه شده کم‌وبیش به یکدیگر شبیه هستند. این تعاریف و مفاهیم زیربنایی، اساس و پایه‌ی مفیدی را برای درک سرمایه‌ی فکری ارائه می‌کنند، اما آن‌ها فاقد ویژگی‌های لازم برای شناسایی، طبقه‌بندی و اندازه‌گیری هستند. لوثی (1998) بر این باور است که طرح‌های طبقه‌بندی ارائه شده توسط محققان به درک اجزای سرمایه‌ی فکری کمک می‌کند (نمازی و ابراهیمی، 1385).
فهرست مطالب
مقدمه
2-2 تعریف سرمایه فکری
2-3 تفاوت سرمایه های انسانی با سرمایه فکری
2-3-1 بند اول ـ مقصود از سرمایه‌ی انسانی چیست؟
2-3-2 بند دوم ـ سرمایه‌ی فکری چیست؟
2-4 اجزای سرمایه‌ی فکری
2-5 نظریه‌های موجود در زمینه‌ی اندازه‌گیری سرمایه‌ی فکری
2- 6 روش‌های محاسبه‌ی ارزش سرمایه‌ی فکری
2-7 مزایای مدل پالیک
2-8 توسعه انسانی
2-9 مفهوم توسعه انسانی در رویکرد های متفاوت
2-10 شاخص توسعه‌ی انسانی HDI
2-11پیوند سرمایه فکری و فرآیند توسعه انسانی
2-12 پیشینه تحقیق
2-12-1 مروری بر تاریخچه سرمایه فکری
2-12-2 مروری بر تاریخچه وسیر تحول توسعه انسانی
2-13 توسعه انسانی و حسابداری
2-14 سرمایه فکری و توسعه انسانی
منابع